Visas Profesionales
Visa EB-1
La visa EB1 es la primera categoría en las visas de inmigración basadas en el empleo. EB1 da la oportunidad a personas que tienen grandes logros académicos o laborales de emigrar a los Estados Unidos de manera permanente. La persona que pueda demostrar que tiene estos logros puede vivir y trabajar en los EE. UU. después.
Basado en los diversos logros que las personas pueden tener, el gobierno de los EE. UU. ha dividido la visa EB1 en tres subcategorías:
Personas con habilidades extraordinarias
Estas son personas que se destacan en las artes, las ciencias, la educación, el atletismo y los negocios. Los logros de estas personas deben ser extensos y/o reconocidos internacionalmente y no necesitan una oferta de empleo para solicitar la visa EB1.
Profesores e investigadores destacados
Profesionistas que han recibido reconocimiento internacional por sus contribuciones en sus campos. Los profesores e investigadores deben tener al menos 3 años de experiencia en investigación o docencia y deben demostrar que vienen a los EE. UU. para continuar avanzando en su campo en una posición de investigación o docencia en una universidad.
Gerentes o Ejecutivos Multinacionales
Profesionales que han estado trabajando para una sucursal internacional de una empresa estadounidense durante al menos 1 año en los últimos 3 años. Deben estar solicitando la visa EB1 para continuar trabajando para esa empresa y su posición en los EE. UU. debe ser igual o superior a la que tenían en un país extranjero.
Es importante tener en cuenta que la Visa EB-1 es una categoría compleja y desafiante para solicitar, y se recomienda encarecidamente a los solicitantes que busquen la ayuda de un Consultor en Inmigración con experiencia.
Visa EB-2
National Interest Waiver
La Visa National Interest Waiver (NIW) es un tipo de categoría de residencia basada en el empleo, específicamente la categoría EB-2, que permite a los ciudadanos extranjeros que son excepcionales en su campo solicitar una green card sin una oferta de trabajo o certificación laboral.
Para calificar para el NIW, el solicitante debe demostrar que su trabajo es de interés nacional de los Estados Unidos. Esto significa que el trabajo del solicitante debe tener un impacto significativo y sustancial en la economía, la salud, la educación u otras áreas de importancia para el país de los EE. UU.
Adicionalmente, el solicitante deberá cumplir con los siguientes requisitos:
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Tener un título avanzado o poseer una habilidad excepcional en su campo
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Demostrar que están bien posicionados para continuar su trabajo en los EE. UU.
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Demostrar que sería de interés nacional renunciar a la oferta de trabajo y los requisitos de certificación laboral.
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El proceso de solicitud de NIW implica presentar un Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, junto con evidencia y documentación de apoyo a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).
USCIS evaluará la solicitud y tomará una determinación basada en las calificaciones del solicitante y el impacto potencial de su trabajo en el interés nacional de los EE. UU. Si se aprueba, el solicitante será elegible para solicitar una Green Card y convertirse en residente permanente de los EE. UU. Estados Unidos.
Es importante tener en cuenta que el NIW es una categoría compleja y desafiante para solicitar, y se recomienda encarecidamente a los solicitantes que busquen la ayuda de un Consultor en Inmigración con experiencia.
Certificación Laboral
La certificación laboral, también conocida como PERM, es un proceso que los empleadores en los Estados Unidos deben seguir para contratar a trabajadores extranjeros en puestos permanentes y de tiempo completo.
El proceso está diseñado para asegurarse de que el empleador haya hecho un esfuerzo de buena fe para encontrar un trabajador estadounidense calificado para el trabajo y que la contratación de un trabajador extranjero no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses similares.
El proceso de certificación laboral implica varios pasos, que incluyen obtener una determinación de salario prevaleciente, llevar a cabo esfuerzos de reclutamiento para encontrar trabajadores estadounidenses calificados y presentar una solicitud de certificación laboral al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL). El DOL revisará la solicitud para asegurarse de que se hayan cumplido todos los requisitos y de que el trabajador extranjero esté siendo remunerado con el salario prevaleciente para el puesto.
Una vez que se aprueba la certificación laboral, el empleador puede presentar una petición de visa de inmigrante ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) para patrocinar al trabajador extranjero para obtener la residencia permanente. El proceso de certificación laboral puede ser complejo y llevar tiempo, por lo que es importante trabajar con un abogado de inmigración experimentado para navegar por el proceso.
Es importante tener en cuenta que la Certificacion Laboral es un proceso complejo y desafiante, y se recomienda encarecidamente a los solicitantes que busquen la ayuda de un Consultor en Inmigración con experiencia.
Visa H1B
La visa H1B es un tipo de visa de trabajo temporal en los Estados Unidos que se otorga a trabajadores extranjeros altamente calificados en ocupaciones especializadas.
La visa H1B permite a los empleadores de EE. UU. contratar a trabajadores extranjeros para ocupar empleos especializados en áreas como la tecnología de la información, la ingeniería, la medicina y la educación, entre otras.
Para obtener una visa H1B, los solicitantes deben tener un título universitario o su equivalente, y el trabajo para el que se solicita la visa debe requerir ese nivel de educación o experiencia especializada. Además, el empleador debe demostrar que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para el trabajo y que el salario del trabajador extranjero es equivalente al de los trabajadores estadounidenses en trabajos similares.
La visa H1B se otorga por un período inicial de hasta tres años, y puede ser renovada por un máximo de seis años. Los titulares de visas H1B pueden trabajar solo para el empleador que los patrocina, y deben abandonar los Estados Unidos si pierden su trabajo o si su visa expira y no se renueva.
Es importante tener en cuenta que la visa H1B es una categoría compleja y desafiante para solicitar, y se recomienda encarecidamente a los solicitantes que busquen la ayuda de un Consultor en Inmigración con experiencia.
